MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Eğitim Org.Kağıtçılık San.Ve.Tic.A.Ş. ... Reklam Basım Org.Turizm Ve Yapı İşl. Dış Tic.Ltd.Şti., ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 03/06/2008 tarihinde Küçükçekmece Belediye Başkanlığında danışma görevlisi olarak işe başladığını, 01/10/2012 tarihine kadar çalıştığını, Belediye Başkanlığı'nın asıl işveren diğer davalıların ise alt işveren olduğunu, en son ... Eğitim Org. Kağıtçılık San ve Tic. A.Ş alt işverenliğinde çalıştığını, ücretlerinin gerektiği gibi ödenmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini ileri sürerek kıdem t...minatı ile f...la çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, davacı ile belediye arasında herhangi bir iş ilişkisi veya sözleşme bulunmadığını bu nedenle müvekkiline husumet yöneltilemeyeceğini, savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Org. Kağıtçılık San ve Tic. A.Ş vekili, davacının müvekkili firma nezdinde 01/01/2012 tarihinden 28/09/2013 tarihine kadar çalıştığını, diğer dönemlerden dolayı müvekkilinin bir sorumluluğunun olmadığını, çalışma süresi itibari ile davacının kıdem t...minatına hak k...anmadığı gibi izin ücretine de hak k...anamayacağını, f...la çalışma ücretlerinin zamanında ödendiğini, resmi tatillerde çalıştırılmadığını, davacının m...eret bildirmeksizin işe gelmemesi nedeni ile iş sözleşmesinin fesh edildiğini, savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı ...ve Etkin Eğitim Org. Ltd. Şti vekili; müvekkili Bey... Holding ile davacı arasında hiç bir sözleşme olmadığı gibi, Küçükçekmece Belediyesinden hiç bir ihale alınmadığını ve alt veren ilişkisinin de bulunmadığını bu nedenle Bey... Holdinge yöneltilen davanın husumet yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini, diğer müvekkili yönünden ise davacı ile yapılan hizmet sözleşmesi belirli süreli olup kıdem ve ihbar t...minatı hakkının doğmadığını, f...la mesai, izin ve resmi tatil alacakları da bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı ...Reklam Basım Org. Turizm ve Yapı İşl. Dış Tic. Ltd. Şti vekili ise, davacının müvekkili şirkette 07/09/2010-31/12/2010 tarihleri arası ile 01/01/2011-31/12/2011 tarihleri arasında belirli süreli iş akdi ile çalıştığını ve süre sonunda sözleşmelerin kendiliğinden sona erdiğini, kıdem t...minatı isteyemeyeceğini, yenilenen dönemde ihalenin müvekkili şirkette kalmaması nedeni ile iş akdinin yenilenmediğini, davacının herhangi bir işçilik alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının asıl işveren Belediyeye ait işyerinde Bey... Holding dışındaki davalıların alt işverenliğinde çalıştığı, davalı ... nezdinde bir çalışması bulunmadığından bu davalı yönünden husumet yokluğu nedeni ile davanın reddi gerektiği, ... Eğitim Org. Kağıtçılık San ve Tic. A.Ş.' nin son işveren olduğu, davacının ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiği, buna göre kıdem t...minatına hak k...andığı gibi f...la çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacakları da olduğu, davalı ... ile son alt işverinin davacının tüm alacaklarından sorumlu olduğu, Bey... Holding A.Ş. dışındaki diğer davalıların ise kendi dönemleri ile sorumlu oldukları gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ... vekili, davalı ...Reklam Basım Org. Turizm ve Yapı İşl. Dış Tic. Ltd. Şti vekili ve davalı ... Org. Kağıtçılık San ve Tic. A.Ş vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki y...ılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekili, davalı ...Reklam Basım Org. Turizm ve Yapı İşl. Dış Tic. Ltd. Şti. vekili ve davalı ... Org. Kağıtçılık San ve Tic. A.Ş vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itir...ları yerinde değildir.
2- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297 nci maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi zorunludur.
Somut uyuşm...lıkta, Mahkemece davalı ...Reklam Basım Org. Turizm ve Yapı İşl. Dış Tic. Ltd. Şirketinin sorumlu olduğu miktar açıkça gösterilmeksizin " hükme esas alınan 09.09.2014 tarihli bilirkişi raporunda belirlenen kendi dönemi ve devir tarihine kadar olan ücretle sınırlı olmak üzere" denilerek hüküm kurulmuştur. Bu şekilde davalının sorumlu olduğu miktar açıkça gösterilmeden bilirkişi raporuna atıfla hüküm kurulması yukarıda açıklanan Kanun hükmüne aykırıdır
3-Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının önceki alt işverenlerinden olan ...Reklam Basım Org. Turizm ve Yapı İşl. Dış Tic. Ltd. Şirketinin sorumluluğu belirlenirken şirketin kendi çalıştırdığı dönemdeki ücret miktarı dikkate alınması gerekirken son dönem ücrete göre hesaplama yapılması da hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda y...ılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 04/06/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.