MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle davalı işverenin, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunduğu dikkate alındığında, feshin yazılı şekilde yapılma ve işçiye yazılı olarak fesih sebebini bildirme zorunluluğu bulunmamakta olup, mahkemenin davacıya yazılı olarak fesih bildiriminin tebliğ edilmediği gerekçesi ile davanın kabulüne karar vermesi hatalı ise de, tüm dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler dikkate alındığında davacının davranışları ile... isimli çocuğun kurumdan kaçmasına sebebiyet verdiğinin ispatlanamadığı dikkate alındığında feshin haklı veya geçerli bir nedene dayanmadığının kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmesi gerekmektirdiğinden hatalı gerekçe ile karar verilmesinin sonuca etkisinin olmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün değiştirilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 29.06.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.