MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle fesih bildiriminde davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca feshedildiğinin açıklanmasına işverence haklı fesih nedenine dayanılmadığı, geçerli fesih nedenine dayanıldığı, mahkemece işverenin haklı feshe dayandığı ancak çıkış kodunun “4” gösterildiği yönündeki gerekçesinin dosya içeriğine uymadığı, ancak davacının işe iade talepli davasının 22.04.2015 tarihinde açıldığı, davalının sunduğu fesih bildirim tarihinin 27.04.2015 tarihi olduğu davacının iş sözleşmesinin yazılı bildirim yapılmaksızın feshedildiği, sonradan yazılı fesih bildiriminin gönderildiği, feshin bu nedenle geçerli olmadığı, davacının işyerini terk ettiği ardından devamsızlık yaptığı ifade edilmişse de tutulan tutanakların fesihten sonraya ilişkin olduğu bu nedenle itibar edilemeyeceğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23/06/2016 günü oybirliği ile karar verildi.