MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı ile davalı tanığı ... arasında meydana gelen kavga olayı sonrasında davacının iş sözleşmesinin feshedildiği, bozma öncesi dinlenen halen işyerinde çalışmaya devam eden davacı tanığınca yaşanan kavga olayının karşılıklı olduğu ancak ...’nın iş sözleşmesinin feshedilmediğinin anlaşıldığı, bu nedenle işverence eşit işlem borcuna aykırı davranıldığı feshin haklı nedene dayanmadığı ancak davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı, yapılan feshin haksız olmakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından, davacının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 10/12/2015 günü oybirliği ile karar verilidi.
Full & Egal Universal Law Academy