MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, izin ücreti ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ücreti ve ikramiye alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulü ile kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ücreti ve ücret alacaklarının tahsiline, diğer taleplerin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar taraflarca temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemenin ilk kararı, fazla çalışma ücreti alacağı yönünden imzalı tahakkuk bulunan aylar bakımından dışlama yapılması ve taraf tanıklarınca davacının sabah çalışmasına 09.00’da başladığının açıklanmasına rağmen, 08.00’da işbaşı yaptığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya itibar edilmemesi gerektiği yönünde bozulmuştur. Ancak mahkemece bozmaya uyulmasına rağmen, fazla mesai yönünden imzalı tahakkuk bulunan aylar dışlanmış ise de, fazla mesainin hesaplanmasında 09.00 da başlama saati yönünden bozma gerekleri yerine getirilmemesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı yeniden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy