MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili açmış olduğu bu davada işverence yapılan feshin geçerli bir nedene dayanmadığını ileri sürerek, feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine, buna bağlı olarak tazminatın tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren vekili, norm kadro uygulamasından söz etmiş, personel giderlerinin belediye gelirlerinin % 30’unu aşamayacağını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalı tarafın savunması kapsamında işletmesel karara ilişkin olarak yerinde inceleme yetkisi verilmek suretiyle bilirkişi incelemesinin yapılması gerektiği, davalı tarafa bilirkişi ücretlerinin belirlenmesi suretiyle gider avansını tamamlaması bakımından iki haftalık kesin süre verildiği, buna dair duruşma tutanağı ihtarlı tebligatla davalı tarafa usulüne uygun olarak tebliğ edildiği ve davalı tarafça gider avansı tamamlanmadığı, davalı işverenin ispat yükümünü yerine getiremediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece 09.09.2015 tarihli celsede davalı tarafa gider avansı yatırması için 2 haftalık kesin süre verilmiştir. Dosya içinde yer alan tahsilat makbuzundan anlaşılacağı üzere öngörülen gider avansı davalı vekili tarafından 15.09.2015 tarihinde yatırılmıştır. Bu durumda gider avansı kesin süre içinde yatırılmış olup, mahkemece bu yönde usulü işlemler tamamlanarak bir karar verilmesi gerekirken, kesin süreye uyulmadığından söz edilerek karar verilmesi hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy