MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle gerekçeli kararda davacının haftada 36 saat fazla mesai yaptığının belirtilmesine rağmen doğru şekilde haftalık 27 saat fazla mesai süresi esas alınarak yapılan hesaplamaya göre fazla mesai ücretine hükmedilmesi karşısında, Mahkeme kararının gerekçesinde 36 saat haftalık fazla mesai olduğunun belirtilmesinin sonuca etkisinin olmadığının anlaşılmasına göre tarafların yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 23/06/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy