MAHKEMESİ: ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Davacı temyizi açısından yapılan incelemede;
Hüküm taraflarca temyiz edilmiş ise de temyizden sonra davacı vekilinin UYAP’ tan e-imzalı olarak gönderilen 25.04.2014 tarihli dilekçe ile temyiz talebinden feragat ettiği ve davacı vekilinin temyizden feragat etmeye yetkisinin bulunduğu anlaşıldığından davacının temyiz talebinin HUMK'nun 432/1. maddesi yollamasıyla aynı yasanın 426/İ maddesi uyarınca FERAGAT NEDENİYLE REDDİNE, nisbi temyiz harcının isteği halinde davacıya iadesine,
2- Davalı temyizi açısından yapılan incelemede;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.