MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle kendisi tarafından haklı olarak feshedildiğini bildirerek kıdem tazminatı ile izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda davacının iş sözleşmesini fazla mesai ve tatil ücretlerinin ödenememesi nedeni ile haklı nedenle feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulü ile gerekçe de indirim nedeni ile davalı yararına vekalet ücreti hükmolunmaması gerektiği açıklanmasına rağmen, hüküm fıkrasında davalı yararına vekalet ücretine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
6100 sayılı HMK. 298/2. maddesinde kısa karar ile gerekçeli kararın çelişkili olamayacağı yukarıda belirtilen Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı'na uygun bir biçimde yeniden düzenlenmiştir. Kısaca gerekçeli karar, tefhim edilen hüküm sonucuna aykırı olamaz.”
Kısmi kabul kararı indirim nedeniyle meydana geldiğinde vekalet ücretine hükmedilemez. Mahkeme karar gerekçesinde de bu konuda açıklamada bulunmasına rağmen hüküm fıkrasında davalı vekili lehine reddedilen miktar yönünden 3.737,38 TL. vekalet ücretine hükmetmiştir. Kararın salt bu nedenle bozulması gerekm,iştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15/11/2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy