MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde satış sorumlusu olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, asgari geçim indirimi, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacı ile aralarında hizmet akdinin hiçbir zaman kurulmadığını, zaman zaman bazı ara işler için dükkana gelip gitmesinin kabul edildiğini, tüm taleplerinin haksız olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, "davacının davalı iş yerinde çalışma düzenini ve çalışmaya başlayıp bittiği tarihleri bilmeyen ve bilmesinin de mümkün olmayan davacı tanıklarının anlatımlarına üstünlük verilmesinin mümkün bulunmadığı bu itibarla davacının çalışma süresi ve çalışma koşullarının ispat edilemediği" gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacının çalışma süresini ispat edemediği gerekçesi ile dava reddedilmiş ise de, davalı tarafın beyanları, davacı ... ... ile davalı ... ...'ün beyanları dikkate alındığında davacının iş sözleşmesi ile davalı nezdinde Mayıs 2009-27.04.2012 tarihleri arasında çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece bu hizmet süresine göre davacı talepleri değerlendirilip sonuca gidilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile davanın reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13/06/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy