MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Somut olayda davacı, davalı Bakanlığa ait ... ...Hastanesi’nin yemekhane bölümünde alt işveren işçisi ve garson olarak çalışmıştır.
Dairemizce aynı gün temyiz incelemesi yapılan bazı dosyalar arasındaki 08.12.2010 tarihli Genel Teftiş Müfettiş Tutanağı’nda, Hastanenin malzemeli yemek pişirme ve dağıtım işinin 7 yıldır . ... Şirketince üstlenildiği, bu işte toplam 84 işçinin çalıştığı, işçilerin “mutfak bölümü”, “yemekhane bölümü” ve “servis bölümü” şeklinde gruplara ayrıldığı, mutfak bölümü işçilerinin haftada 45 saati geçen çalışmasının olmadığı, diğer bölümlerdeki işçilerin ise fazla çalışma yaptıkları ve 2010 yılına ait 10 aylık fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin tahakkuk ettirilip ödendiği belirtilmiştir.
Dairemizce aynı gün temyiz incelemesi yapılan değişik mahkemelere ait 11 adet dosyanın birlikte değerlendirilmesi sonucunda; davacıların hepsinin 2007-2012 yılları arasında değişik sürelerde Hastanenin yemekhane bölümünde çalıştıkları, her iki taraf tanıklarının ve tarafların beyanları ile dosya içerikleri dikkate alındığında yemekhane işçilerinin hafta içi 5 gün günde 9,5 saat, cumartesi veya pazar günü ise 13,5 saat gündüz çalışması yaptıkları, 9,5 saatlik mesaide 1 saat ara dinlenmesi, 13,5 saatlik mesaide 1,5 saat ara dinlenmesi düşüldüğünde yemekhane işçilerinin haftalık 9,5 saat fazla çalışma yaptıkları sonucuna varılmaktadır.
Mahkemece, davacının fazla çalışma alacağı haftalık 9,5 saat yerine 5,75 saat olarak hesaplanması hatalı ise de aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
2- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 18.05.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy