MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davalılardan ...'ın davacı şirkete başvurarak, emeklilik için gereken şartları taşıdığını iddia ederek, kıdem tazminatı alacağı talebinde bulunduğunu, davacının bu talebinin kötü niyetli olduğunu, işten ayrıldıktan iki gün sonra bir kamu kuruluşunda işe başladığını ileri sürerek;
1-Davacının kıdem tazminatını hak etmediğinin ve davacının talebinin kötü niyetli olduğunun tespitine karar verilmesi,
2-Davalı Türkiye İş Kurumu tarafından, davacı şirkete gönderilen, 15/05/2014 tarih ve 74736 sayılı yazının iptaline karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkemece;
1- Davalı kurum hakkında açılan davanın husumetten reddine,
2- Davalı işçi ... hakkında açılan davanın ise hukuki yarar yokluğundan reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy