MAHKEMESİ: ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ücret alacağı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Mahkemece duruşmada tefhim edilen kısa kararın gerekçe içermediği görülmüştür. Bu nedenle temyiz süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren başlayacaktır. Gerekçeli kararın davacı vekiline, 21/10/2014 tarihinde tebliğ edildiği, temyiz süresinin son gününün 30/10/2014 olup, aynı tarihte temyiz dilekçesinin verildiği ve temyiz harçlarının yatırıldığı, buna göre davacı vekilinin temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldığından davacı vekilinin temyiz talebinin süreden reddine dair ek karar hatalı olup kaldırılması gerekmektedir.
Davacı vekilinin temyiz talebinin süreden reddine dair mahkemece verilen, 31/10/2014 tarih ve 2011/1164 E-2014/450 K. sayılı EK KARAR KALDIRILARAK,YAPILAN İNCELEMEDE;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/04/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy