MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, bayram tatil ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Davacı temyizi açısından;
Gerekçeli karar ile davalı vekilinin temyiz dilekçesinin davacı vekiline 22/12/2014 tarihinde tebliğ edildiği ancak davacı vekilinin katılma yoluyla temyiz talebinin HMK'da belirtilen 10 günlük yasal süre geçtikten sonra yapıldığı ve temyiz harcının da yatırılmadığı anlaşıldığından davacının süresi geçtikten sonra 06/03/2015 tarihli temyize cevap dilekçesiyle harç da yatırılmadan yaptığı temyiz talebinin REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
2- Davalı temyizi açısından;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 29/06/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy