İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin feshinin haksız ve geçersiz olduğunu, yazılı bir fesih bildirimi yapılmadığını belirterek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan eylemleri olduğunu, işe gelmediğini, iş yerindeki uyumlu çalışma ortamını bozduğunu tüm çalışanları tedirgin ve huzursuz ettiğini, saldırgan ve sinirli konuşmalarının olduğunu, iş yeri yöneticisini tehdit etmesi nedenlerinden dolayı iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, fesih bildiriminde davacının iş akdinin fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmediği, davacının iş akdi feshedilirken davacıdan savunmasının alınmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda, davacının iş akdi, davranışına yönelik haklı neden iddiası ile işveren tarafından feshedilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesinde öngörülen işverenin haklı nedenle derhal feshinde yazılı şekil şartı aranmamaktadır. Yine, 4857 İş Kanunu’nun 25/2 maddesi uyarınca yapılan fesihlerde işçinin savunmasının alınması haklı fesihlerde geçerlilik şartı olarak beyan edilmemiştir.
Yukarıda belirtilen hususlar uyarınca, mahkemenin “ davacının savunmasının alınmadığı ve fesih bildiriminde fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmediği” gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
Mahkemece, işin esasına girilerek tarafların gösterdikleri tanıklar dinlenerek ve tüm deliller toplanarak feshin haklı veya geçerli nedene dayanıp dayanmadığı belirlenmedilir.
Eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.04.2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy