MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dayanak bilgi ve belgeler ile toplanan delillerden davacının iş akdininin haklı bir neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğinin anlaşılması karşısında karar gerekçesinde bu yolda gerekçe oluşturulmasına rağmen "davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığı" şeklindeki ifadenin yazım hatası olduğunun anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklamayla ONANMASINA, 10/10/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy