MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacının davalılardan ...'na bağlı işyeri olan ...., Bakanlıktan (Hastaneden) ihale suretiyle iş alan ....'nin işçisi olarak çalıştığını, davalı Bakanlığı ile bahsi geçen Şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ileri sürerek, davalı .... ile dava dışı .... arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun tespiti ile davacının işe başladığı tarihten beri davalı ....'nın işçisi olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy