MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21/11/2016 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
(M)
/...
KARŞI OY
Davalı işçinin davacı bankada çalışmaktayken 10/08/2012 tarihinde dava dışı başka bir bankaya iş başvurusunda bulunduğu ve başvurusunun kabul edilmesinden sonra 17/09/2012 tarihinde yaş hariç emeklilik koşullarını sağladığını gerekçe göstererek istifa ettiği sonrasında da yeni anlaştığı bankada işe başladığı sabittir .
Açıklanan oluşa göre davalı kıdem tazminatına hak kazanamayacağından haklı olan davanın kabulü yerine reddi doğru olmamıştır, şeklindeki kanaatim nedeniyle aksi yöndeki sayın çoğunluk görüşüne katılamıyorum. 21/11/2016
Full & Egal Universal Law Academy