MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ikramiye, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı ile feshe konu eyleme katılan ...'nun ifadesi ile davacının ifadesinin birlikte değerlendirilmesi sonucunda iş akdinin feshinde 6 günlük hak düşürücü süre geçirilmemiş ise de; feshe konu eyleme davacı ile birlikte katılan, müşteri ile doğrudan bağlantı kurarak hesabına para gönderilen işçi ...'nun iş akdinin feshedilmemesinin objektif ve haklı sebeplerinin ortaya konulamadığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın, değiştirilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15/12/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy