MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, bireysel emeklilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 25.11.2010-19.08.2013 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde yetkili personel olarak aylık 1.050,00TL brüt ücretle çalıştığını, iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil ve bireysel emeklilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının davalı şirket bünyesinde 25/11/2010-19/08/2013 tarihleri arasında operasyon görevlisi olarak çalıştığını, aylık brüt ücretinin 1.050,00 TL olduğunu, davalı şirket tarafından davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının çalıştığı nakit merkezinde 09/07/2013 ve 16/07/2013 tarihlerinde işlem yapılması gereken miktarın üzerinde kıymet gönderimi yapıldığının tespit edildiğini, davacının savunmasının alındığını, davacının görevini gereği gibi yerine getirmediğini, davalı şirketin güvenini kötüye kullandığını ve bu nedenlerle iş akdinin feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı vekili temyiz aşamasında 06/02/2017 tarihli dilekçesi ile davadan feragat ettiğinden ve feragat 6100 sayılı HMK.’un 307. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlem olduğundan, feragat konusunda bir karar verilmek üzere hükmün sair yönleri incelenmeksizin bozulmasına karar verilmesi gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.02.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy