MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Ve ... Endüstri A.Ş'nin avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, aralarında asıl-alt işveren ilişkisi olan davalılara ait işyerinde sevkiyat şoförü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, davalı şirketin nakliye işlerini yüklenicilere gördürdüğü, davacının da diğer davalının işçisi olarak davalı şirkete ait işyerinde şoför olarak çalıştığını, tespit edilen usulsüz eylemleri sonucu iş sözleşmesinin yüklenici tarafından feshedildiğini, savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı ... ise dava konusu işçilik alacaklarından davalı şirketin sorumlu olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin haklı şekilde fesh edildiği hususunun davalılarca ispatlanamadığı buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gibi yıllık izin ücreti alacağı da olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılardan ... vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davanın kısmi dava olarak açılması karşısında davalı ... ve ... Endüstri A. Ş. vekilinin belirsiz alacağa yönelik temyiz itirazı yerinde görülmemiştir.
2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Davalı ... vekili temyiz aşamasında ek temyiz dilekçesi sunup yargılama sırasında sunulmayan yıllık izin talep formlarını ibraz etmiştir. Mahkemece bu belgelerin değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16/01/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy