MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı .... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdini evlilik nedeniyle feshettiği ve ödenmediği iddiasıyla yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ..., 10.11.2009 tarihli protokol ile iş akdinin diğer davalıya devredildiğini, kendi bünyelerinde çalışırken fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini, savunarak husumet yokluğundan ve esastan davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Diğer davalı, davacının sürekli fazla çalışma yaptığı iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, genel tatillerde çalışılmadığını, tüm yıllık izinlerini kullandığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının genel tatillerde çalıştığını ispatlayamadığı, yıllık izinlerini kullandığı, haftalık 4 saat ödenmeyen fazla çalışma alacağının bulunduğu gerekçesiyle fazla çalışma ücretinin kısmen kabulüne, diğer taleplerin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı ile davalılardan ... avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı .... tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya arasında bulunmayan ancak UYAP' da kayıtlı bulunan 25.07.2014 oluşturulma tarihli davacıya ait bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi ve içeriği dikkate alınarak, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün 43122173-667-41500 sayılı rapor ve ekleri getirtilip tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek gerekirse başka bir bilirkişiden yeniden rapor alınarak sonucuna göre fazla çalışma ücreti talebi hakkında bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı, BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy