MAHKEMESİ: ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, haksız fesih tazminatı ile ücret alacağı ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Her ne kadar davalı vekilinin temyiz talebi mahkemece 28.10.2014 tarihli ek kararda; “Davalı ... vermiş olduğu 04.11.2014 tarihli temyiz başvurusu süresinde olmadığından HMK 432-426/F maddelerine göre temyiz talebinin reddine” denmek suretiyle reddedilmişse de dosyanın incelenmesinde davalı vekilinin gerekçeli kararının tebliğinden sonra temyiz talebinde bulunma istemini içerir 04.11.2014 tarihli süre tutum dilekçesini kararın tefhim tarihi olan 28.10.2014 tarihinden itibaren 8 günlük yasal temyiz süresi içerisinde sunduğu, 09.02.2015 tebliğ tarihli temyiz başvurusu değerlendirme kararını ise 13.02.2015 tarihinde yasal sürede temyiz ettiği anlaşılmakla, hatalı olan 28/10/2014 tarih ve 2014/540 E-2014/632 K sayılı ek kararın kaldırılmasına karar verilerek yapılan incelemede;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01/04/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy