MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ilave tediye ücreti, Cumartesi günü çalışma ücreti, ikramiye, sosyal yardım, iş güçlüğü zammı ile elektrik yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, ilave tediye, ikramiye, sosyal yardım alacağı, iş güçlüğü tazminatı, Cumartesi çalışma ücreti, elektrik yardımı alacaklarının ödetilmesi isteğine ilişkindir.
Davalı işveren husumet itirazı ve zamanaşımı defini ileri sürmüş davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiş, hükmü davalı temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece ilave tediye alacağı Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren faize karar verilmiştir.
6772 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine göre, ilave tediye alacağının ödeme zamanını, Bakanlar Kurulu belirler. Bakanlar Kurulunun kararı ile ilave tediye alacağı muaccel hale gelir. İlave tediye hesabı, Bakanlar Kurulunun belirlediği ödeme tarihlerindeki ücrete göre yapılmalıdır (Yargıtay 9. HD. 12.09.2011 gün 2011/36505 E. 2011/29278 K.). Ödeme zamanı taraflarca kararlaştırılmadığından, Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde temerrüt için alacaklının ihtarına gerek vardır. İlave tediye alacağı yasadan kaynaklandığından, temerrüt tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmelidir.
Somut olayda davalı işveren davadan önce temerrüde düşürülmediğine göre ilave tediye alacağı için dava ve ıslah tarihlerinden itibaren yasal faiz karar verilmelidir.
3- Mahkemece toplu iş sözleşmesinden doğan işçilik alacakları bakımında ise toplu iş sözleşmesinde belirlenen ödeme tarihlerinden itibaren işletme kredisi faizine karar verilmiştir.
Davaya konu isteklerden Cumartesi zam alacağı, iş güçlüğü zammı ve sosyal yardımlar için toplu iş sözleşmelerinde açık bir ödeme tarihi kararlaştırılmamıştır. Bu itibarla sözü edilen istekler bakımından toplu iş sözleşmesindeki ödeme tarihlerinden faize karar verilmesi hatalıdır. Cumartesi zam alacağı, iş güçlüğü zammı ve sosyal yardımlar için dava ve ıslah tarihlerinden itibaren faize karar verilmelidir.
Toplu iş sözleşmesinde ikramiye ile elektrik yardımı için açık bir ödeme tarihi tespit edilmiş olup sözü edilen istekler bakımından işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesi gerekmez. Bu itibarla gerekirse bilirkişiden ek hesap raporu alınarak ikramiye ile elektrik yardımı miktarları toplu iş sözleşmesinde belirlenen ödeme tarihlerine göre ayrı ayrı hesaplanmalı ve sonucuna göre mahkemece denetime ve infaza elverişli şekilde toplu iş sözleşmesindeki ödenme tarihleri belirtilmek suretiyle faize karar verilmelidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy