MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali, takibin devamı ile %40 icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31/03/2015 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Davacı işçinin iş akdinin; kamuoyunda tam gün yasası olarak bilinen yasal düzenlemenin emredici hükmü nedeniyle ve yasal zorunluluk sebebiyle feshedildiği dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerle sabit olmakla, İş Kanunu'nun 25/Ⅲ kapsamında değerlendirilmesi gereken fesih nedeniyle işverenin ihbar öneli tanıma yükümlülüğü bulunmadığından davanın reddi yerine kabulü doğru olmamıştır, şeklindeki kanaatim nedeniyle aksi yöndeki sayın çoğunluk görüşüne katılmıyorum.
Full & Egal Universal Law Academy