MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş güvencesi tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, boşta geçen süre ücreti alackların ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere göre, işverenin işe başlatma davetinin işe başlama halinde alınması gereken gerçek ücret üzerinden yapılmadığı, bu nedenle davetin samimi olmadığı anlaşılmakla, davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15/11/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy