MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ile resmi tatil ve bayram tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içerisinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiştir.
Mahkemece davalı Şirket vekilinin temyiz talebi " temyiz posta giderleri yatırılmadığı " gerekçesi ile reddedilmiştir.
Davalı Şirket vekili temyiz talebinin reddi kararını da ayrıca süresinde temyiz etmiştir.
Mahkemece eksik yatırılan temyiz harcının tahsili için davalıya muhtıra çıkarılmadığının ve bunun için davalının gider avansı yatırıp yatırmamasının sonuca etkili olmadığının anlaşılması karşısında Mahkemenin davalı Şirket vekilinin temyiz talebinin reddine ilişkin ek kararının kaldırılmasına karar verilerek yapılan temyiz incelemesinde, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21/02/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy