MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Milli Eğitim Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Gerekçeli karar başlığında tüzel kişiliği ve taraf sıfatı olmayan ... İlköğretim Okulu Müdürlüğü'nün de yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata kabul edilmiştir.
2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı bakanlık vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
3-Mahkemece, 492 sayılı Harçlar Kanunu uyarınca davalı Bakanlığın harçtan muaf olduğu gözetilmeden aleyhine harca hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı HMK.'nun geçici 3/2 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'un 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının 7 ve 8 paragraflarının tamamen çıkartılarak, yerine;
“7-Davalı Bakanlık harçtan muaf olduğundan Bakanlık aleyhine harca hükmedilmesine yer olmadığına, "
"8-Davacının yatırdığı 17,15 TL başvurma harcı 17,15 TL peşin harç ile 162,00 TL tamamlama harcının karar kesinleştiğinde ve istek halinde davacıya iadesine," paragraflarının yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 28.02.2017 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy