MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, resmi, dini, milli ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 01.04.2008 - 19.12.2011 tarihleri arası ilaçlama servis sorumlusu olarak çalıştığını, davalının verdiği tabloya göre, bildirilen adreslerde, kullandığı şirkete ait vasıta ile intikal ederek haşere ilaçları hazırlama ve ilaçlama işlemlerini yaptığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iş akdinin feshedileceğinin davacıya yazılı olarak bildirilerek iş akdinin feshedildiğini, yasal çalışma saatlerinin dışında çalışma yapılmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Halk Sağlığı Alanında Haşerelere Karşı İlaçlama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin "çalışma süresi ve şartları" başlıklı 17. maddesinde "... Fiilen ilaç hazırlama ve ilaçlama işlerinde çalışanlar günde devamlı olarak 3, toplam 6 saatten fazla çalıştırılamazlar..." düzenlemesi yer almaktadır. Buna göre haşere ilaçları hazırlama ve ilaçlama işlemlerini yapan davacının haftalık çalışma süresi 36 saat olarak belirlenmiştir. Bu durumda davacının günlük 6 saati aşan çalışmasının fazla mesai olarak belirlenip hesaplanması gerekirken Mahkemece, bu hususu dikkate almayan hesap raporuna itibar edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 13/03/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy