MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, mahkemece karar gerekçesinde davacının davranışının haklı fesih nedeni olduğu belirtilmişse de, davacının ulaşım sorunu nedeniyle işverene gönderdiği elektronik posta içerikleri değerlendirildiğinde 4857 sayılı İş Kanunu 25/Ⅱ maddesi kapsamına girmediği, ancak bir kısım ifadelerin işçi işveren arasındaki çalışma ilişkisini bozan nitelikte olduğu, işverenin davacıyla çalışma ilişkisini devam ettirmesinin beklenemeyeceği, feshin haklı nedene dayanmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından davacının sair temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 27/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy