MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının tanık beyanlarından tespit edilen fazla çalışmanın gerçekte bordroya yansıtılmadığı, bordrolarda maktu, her ay belirli saatlerde ödeme göründüğü, bu nedenle davacının feshinin haklı nedene dayandığı, ancak fazla çalışma talebinin reddinin yerinde olmamakla birlikte davacı temyizi bulunmadığından bu yönden kararın bozulamayacağnın anlaşılmasına göre, davalı avukatının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy