MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçinin iş sözleşmesinin verimliliğinden kaynaklanan performans düşüklüğü nedeniyle feshedilmesine rağmen fesihten önce savunma alınmadığının, feshin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2. maddesi gereğince salt bu nedenle geçerli nedene dayanmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ek gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.12.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy