MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı-karşı davacı işverenin tüm, davacı-karşı davalı işçinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Davacı-karşı davalı işçi dava dilekçesi ile izin ücreti alacağını 500 TL, ücret alacağını 1.000 TL, fazla mesai ücret alacağını 1.000 TL talep ettiği halde bu alacakların hüküm altına alınması esnasında dava dilekçesi ile 100’er TL talep edilmiş gibi hüküm kurulması ve ıslahta ayrıca faiz talep edildiği halde 24.05.2019 tarih ve 2017/8 Esas - 2019/3 Karar numaralı Yargıtay İçtihatı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun kararına göre de dava dilekçesinde talep edilmiş olmak kaydıyla ıslahta miktar arttırılırken ayrıca talep edilmemiş olsa dahi bu durumun ıslahla arttırılan miktarlar içinde faize hükmedilmesine engel olmamasına göre hüküm altına alınan izin,ücret,fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ıslahla arttırılan miktarlarına ıslah tarihinden faiz yürütülmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.'nun geçici 3/2.maddesi yollamasıyla HUMK'un 438/7. maddesi uyarınca düzelterek onanmasına karar verilmiştir.
F) SONUÇ:
Hüküm fıkrasının yıllık izin, ücret alacağı, fazla çalışma ve genel tatil alacağına ilişkin paragrafların çıkarılarak yerlerine;
"1.208,40 TL net yıllık izin alacağının 500,00 TL'sinin dava tarihi olan 19/06/2014 tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihi olan 12/06/2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz oranı ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
1.275,53 TL net ücret alacağının 1.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 19/06/2014 tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihi olan 12/06/2015 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6.039,22 TL net fazla çalışma alacağının 1.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 19/06/2014 tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihi olan 12/06/2015 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
712,70 TL net genel tatil alacağının 100,00 TL'sinin dava tarihi olan 19/06/2014 tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihi olan 12/06/2015 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine" paragraflarının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28/09/2018 tarih ve 2018/2 E. 2018/8 K. Sayılı İBK. uyarınca onama harcı alınmasına yer olmadığına, nispi temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 03/12/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy