MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davaya konu ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin asgari ücret üzerinden hesaplanmasına ve işyerinde aşçı yardımcısı olarak çalışan davacı işçi yönünden davalının asıl işveren sıfatıyla sorumlu olduğunun ve mahkemenin muvazaa ile ilgili tespitinin somut uyuşmazlık bakımından sonuca etkili olmadığının anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.12.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy