MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilin davalıya ait işyerinde 01.08.1999–28.06.2013 tarihleri arasında finans müdürü olarak aylık net 3.324,40 TL ücretle çalıştığını, sigorta primlerinin düşük ücret üzerinden ...’ya bildirildiğini, 2013 Mayıs ayı ücretinin iş akdinin feshi tarihinde halen ödenmediğini, ücretlerin ödenmemesi nedeniyle iş akdinin haklı nedenle müvekkil tarafından feshedildiğini, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti ödenmediğini, yıllık izinlerinin düzensiz ve eksik kullandırıldığını iddia ederek fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere; bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin devamsızlık nedeniyle haklı olarak feshedildiğini, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil çalışması yapılmadığını, iddiasının soyut olduğunu, yıllık izinlerini kullandığını, alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve alınan bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Kararı taraf vekilleri süresinde temyiz etmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dava belirsiz alacak davası olup dava açılmakla alacağın tamamı bakımından zamanaşımı kesileceğinden davalının ıslaha karşı zamanaşımı defiine değer verilerek sonuca gidilmesi hatalıdır.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.05.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy