MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının işyerinde başka bir işçi ile tartıştığı ve davranışlarının işyerinde olumsuzluklara yol açtığının işverenin davacı ile iş ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceğinin, ancak davacının davranışlarının haklı nedenle feshi kabul ettirecek ağırlıkta olmadığının, bu nedenle feshin haklı fesih niteliğinde olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibari ile doğru olan kararın bu değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.05.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy