MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, resmi bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, dayanılan kanunî gerektirici sebeplerle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacı işçinin dava dilekçesi ve ihtarnamede fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve SGK primlerinin gerçek ücret üzerinden gösterilmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia etmesine rağmen,mahkemece gerekçe kısmında davalı işverenin davacının devamsızlığını kanıtlayamadığından iş akdinin haksız olarak işveren tarafından feshi nitelendirmesi hatalı ise de; kararın sonuç itibariyle doğru olduğunun anlaşılması karşısında, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın değiştirilmliş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy