MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının 16.06.2015 tarihli ihtarnamesinde iş akdinin 03.06.2015 tarihinde feshedildiğini bildirdiği ve dava dilekçesinde de iş akdinin 12.06.2015 tarihinde feshedildiğini bildirdiğinin ancak dava tarihinin 15.07.2015 olduğundan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/1 maddesi uyarınca hak düşürücü süre olan 1 aylık süre geçtikten sonra açıldığının anlaşılmasına göre, süresinde açılmayan davanın bu gerekçeyle reddi gerekirken mahkemece işin esasına girilerek davacının başka işveren yanında çalışmasının güven sarsıcı olduğu ve davalıdan iş ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği gerekçesiyle reddedilmesi hatalıysa da davacı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29/05/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.