MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekiline tanık listesini sunması için iki haftalık kesin süre ihtarının 08.02.2016 tarihinde tebliğ edilmesine, davalı vekilinin tanık listesini UYAP sisteminde evrak işlem kütüğünden 22.02.2016 tarihinde yasal süresi içerisinde verdiğinin anlaşılmasına göre, mahkemenin davalı vekilinin tanık listesini 23.02.2016 tarihinde yasal süre geçtikten sonra verdiği yönündeki gerekçesi hatalı olmakla birlikte davacının iş sözleşmesinin performans düşüklüğünden feshedilmesi karşısında fesih öncesi savunmasının alınmamasının feshi başlı başına geçersiz hale getirmesi, kaldı ki performans düşüklüğünün yalnızca tanık beyanıyla kanıtlanabilir bir husus olmaması karşısında karardaki bu hatanın sonuca etkili olmadığından ve davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanmadığından davalının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/06/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.