MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/2 maddesi uyarınca feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğünün işverene ait olmasına ve davalı işverenlikçe feshin geçerli nedene dayandığının ispatlanmamasına ve ayrıca davacı hakkında aynı gün tutulan “DASS BOOK” isimli kitabı departmanda diğer çalışanlara öğretmemesi ve “CASS” raporunu göndermemesiyle ilgili davacıya uyarı veya başka bir disiplin cezası verilebilecekken ölçülü olmayan şekilde fesih işlemine başvurulmasının ve bunlara bağlı olarak feshin geçerli nedene dayanmadığının anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/06/2017 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy