MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle davacı tarafın aynı eylem nedeniyle diğer çalışanlara kınama cezası verildiği iddiasının eşit işlem borcuna aykırılık yönünden feshin haklılığını etkileyebileceği, ancak geçerliliğini ortadan kaldırmayacağının anlaşılmasına göre haklı neden nitelendirmesinin ileride açılacak kıdem ve ihbar tazminatı davasında değerlendirilebileceğinin anlaşılmasına göre en azından feshin geçerli nedene dayandığının kabulü ile davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15/11/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy