MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti, sosyal haklar, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, sağlık harcamaları, ücret, hisse senedi, prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı davalı işvereni hüküm altına alınan ihbar tazminatı ile yıllık izin, prim ve hisse senedi alacakları yönünden 25/09/2012 tarihi itibariyle temerrüde düşürdüğünden bu alacaklara dava-ıslah ayırımı yapılmaksızın temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken dava ve ıslah ayırımı yapılarak faiz yürütülmesi, kıdem tazminatına işe iade kararı sonrası gerçekleşen fesih tarihi yerine geçersiz sayılan fesih tarihinden faiz yürütülmesi ve yıllık izin ücretinde yasal faiz yerine mevduat faizine hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmekte ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm kısmındaki kısmen kabüle ilişkin 1. fıkradaki "a, b, d, e ve f" numaralı bentlerinin tamamen çıkartılarak yerlerine;
"a) net 983,64 TL kıdem tazminatı farkı alacağının, fesih tarihi olan 08/06/2012 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte,
b) net 1635,19 TL ihbar tazminatı fark alacağının temerrüt tarihi olan 25/09/2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
d) net 150,00 TL hisse senedi yardımı ücret alacağının temerrüt tarihi olan 25/09/2012 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte,
e) net 150,00 TL prim ücreti alacağının temerrüt tarihi olan 25/09/2012 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte
f) net 1683,98 TL yıllık izin ücreti alacağının temerrüt tarihi olan 25/09/2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 17/04/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy