MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, davanın bir aylık hak düşürücü süre içinde açılmadığı gerekçesiyle reddine karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasında yazılı fesih bildiriminin ne zaman yapıldığı hususunda uyuşmazlık vardır.
Davacı hizmet süresine göre 56 günlük ihbar öneline hak kazanmaktadır. Fesih bildiriminde belirtildiği gibi 3 aylık ihbar süresi bulunmamaktadır. Dolayısıyla çelişkinin giderilmesi için davacıya ihbar öneli kullandırılmış ise iş arama izni verilip verilmediği, ihbar tazminatı ödenip ödenmediği hususlarının açıklığa kavuşturulması gereklidir. İş arama izni verilip ihbar tazminatı ödenmemiş ise önelli fesihten bahsedilir, aksi takdirde önelli fesihten söz edilemez. Değerlendirmenin bu araştırma sonucuna göre yapılması ve hak düşürücü sürenin geçip, geçmediği belirlenmelidir.
Eksik araştırmaya dayalı karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.11.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy