MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının yaptığı işlemleri onay almaksızın gerçekleştirmesinin işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, iş ilişkisinin davacının bu davranışı nedeni ile işveren açısından çekilmez hal aldığı, ancak feshin haklı nedene dayandığını kabul etmenin ölçülülük ilkesi uyarınca ağır bir yaptırım olacağı, bu nedenle davalı işverenin iş sözleşmesini feshinin geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/06/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy