MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı-karşı davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı -karşı davalı vekili, müvekkilinin davalı işverenin işyerinde mağaza görevlisi olarak çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ve kendisine tazminatsız olarak işten ayrılmasına yönelik haksız ve kötüniyetli eylemlerde bulunulduğunu, bunun üzerine noterlikten gönderilen ihtarnameyle haklı nedenle iş akdini feshettiklerini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı-karşı davacı vekili; davacı taraf iddia ve delillerini kabul etmediklerini, davacı ...'nin davalı şirkete kendi kusuruyla zarar verdiğini savunarak taleplerinde haklı olmadığından davacı ... in davasının reddine ve davalı şirket lehine maddi ve manevi tazminata karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve alınan bilirkişi raporuna göre asıl davanın kısmen kabulüne, karşı davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı-karşı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı-karşı davacı delil listesinde açıkça yemin deliline dayanmış ve son celsede karşı tarafa yemin teklif etmek istediklerini söylemiştir.
Mahkemece yemine ilişkin usuli işlemler yerine getirilmeden yargılamaya son verilip karar verilmesi davalı-karşı davacının savunma ve ispat hakkının ihlali niteliğinde ve tek başına bozma nedenidir.
Mahkemece yapılacak iş yemine ilişkin usuli işlemleri yerine getirerek oluşacak sonuca göre karar vermektir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02/06/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy