MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının işyerinde boyunluk kartının ipini gererek bir başka işçinin yüzüne doğru serbest bıraktığının, davacının bu davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açtığının, işverenin davacı ile iş ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceğinin, ancak davacının davranışının haklı nedenle feshi gerektirecek ağırlıkta olmadığının, bu nedenle feshin haklı fesih niteliğinde olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibari ile doğru olan kararın bu değiştirilmiştir gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderininin temyiz edene yükletilmesine, 19/06/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy