MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Taraflar arasındaki kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyularak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle kısmen gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21/06/2016 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Temyiz incelemesi sonucunda verdiği kararlara karşı tashih yolu kapalı olan İş ve Sosyal Güvenlik Dairelerinin bozma ve onama kararlarına karşı maddi hata yoluyla düzeltme talebi hem Hukuk Genel Kurulu’nun hem de İş Dairelerinin genel uygulamasıdır.
Tashihi kararda olduğu gibi maddi hata taleplerinin de yerindeliği denetlemek hak ve yetkisi Yargıtay’ın ilgili Dairesine ait olup, ilk derece mahkemesinin bu talebi değerlendirme ve red etme yetkisi yoktur.
Mahkemece davacı vekilinin maddi hata talepli dilekçesi üzerine dosyanın Dairemize göndermesi gerekirken bu talebinin Mahkemece reddi hatalı ise de bozmaya uyularak yargılama yapılıp karar verilmesi ve davacı vekilinin kararı temyiz etmesi karşısında Mahkemenin görevini aşarak verdiği maddi hatanın reddi kararının sonuca etkili görülmeyerek yapılan temyiz incelemesinde;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usule ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı yararına takdir edilen 1.350.00TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, 21/06/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
.