MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Davacı ... adına Avukat ... ile davalı ... Çözümleri A.Ş. adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 30.12.2014 Gün, 2014/606 Esas, 2014/600 Karar sayılı kararın Dairemizin 25.06.2015 Gün ve 2015/15648-23033 sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, davanın diğer bir mahkemeden gönderdiği 14.07.2014 (pazartesi) harç tarihli dilekçeyle bir aylık hak düşürücü süre içinde açıldığı; Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda davanın 01.08.2014 tarihinde açıldığı, davanın bildirim tarihine göre 1 aylık hak düşürücü süre içerisinde açılmadığı yönündeki ibarenin maddi hataya dayandığı, ancak davacının 16.12.2013 tarihinde çalışmaya başladığı, davacıya fesih bildiriminin 13.06.2014 tarihinde yapıldığı fesih bildirim tarihinde davacının 6 aylık kıdem koşuluna sahip olmadığı, Dairemizin davanın reddi kararında bu gerekçeye de yer verildiği, maddi hataya dayandığı ileri sürülen bu hususun hukuki takdire ilişkin olduğu, İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin bu gerekçeyle REDDİNE, 09.06.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy