MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatları, eşit davranma ilkesine aykırılık tazminatı ile ikramiye alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ücret alacağı, ilave tediye alacağı, toplu iş sözleşmesine dayalı sosyal hakların, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm kurulmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31/05/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.