MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Yerel mahkeme kararının davalı tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 09/09/2015 gün ve 2015/19423 Esas, 2015/25084 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, bozma ilamı taraflara duruşma günü ile birlikte bildirilmiş olmasına rağmen davalı tarafın yine duruşmalara katılmadığı, 03.04.2015 tarihli kararda davalı tanıklarının dinlenmesine neden gerek olmadığının açıkça belirtildiği, bozma kararında bu hususlarda bir gerekçe yer almadığı yalnızca tanıkların dinlenmemesinin hukuki dinlenilme hakkına aykırı olacağı belirtilmekle yetinildiği, yargılamanın uzamasının davacının adil yargılanma hakkının ihlali anlamına geleceği, yargılama süresi boyunca tanıklarının dinlenmesi için gayret göstermeyen davalının son bozma kararının kendilerine tebliğinden sonra dahi duruşmaya katılmamış olmaları davanın bir an önce sonuçlanması için kendi üzerlerine düşeni yapmak niyetinde olmadıkları izlenimi yarattığı gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizin “Mahkemece verilen ilk karar Dairemizin 2012/10074 Esas, 2014/15744 Karar Sayılı ilamı ile "davalı tanıklarının dinlenmesi gerektiği" belirtilerek bozulmuştur. Bozma sonrası yapılan yargılamada davalı tanıklarının davet edildiği duruşmanın menfur bir olay nedeniyle yapılamadığı, sonraki duruşma günü için davalı tarafa davetiye çıkarılmadığı gibi, tanıkların da 6100 Sayılı HMK 245. Maddesi uyarınca da usulüne uygun olarak çağrılmayarak hukuki dinlenme ve adil yargılanma hakkı ihlal edilmiştir. Mahkemece, uyulmasına rağmen bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmemesi” gerekçesi ile verdiği bozma kararı usul ve yasaya uygun olup yerel mahkemece direnme kararı verilmesinin yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesinin yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na GÖNDERİLMESİNE, 16.06.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.